Перейти к разделу основного содержания.Добро пожаловать! Не выполнен вход в систему. Вход Начало раздела основного содержания. Формат для печати Действие не может быть выполнено В вашем браузере не включены файлы cookie. Включите файлы cookie в настройках браузера и обновите страницу браузера. 

Соглашение о конфиденциальности 

Выбрать язык 

«Сингента»

Система контроля соискателей Уведомление о конфиденциальности – Taleo


ПОСЛЕДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ: 7 октября 2020 года

(Применяется с 25 мая 2018 года)

1. Уведомление о конфиденциальности

Конфиденциальность ваших данных очень важна для нас. Мы хотим проинформировать вас о том, как мы собираем, используем и раскрываем данные (“обработка”), прямо или косвенно относящиеся к вам как к физическому лицу ("персональные данные").

Настоящее Уведомление о конфиденциальности (далее – "Уведомление о конфиденциальности") содержит описание процессов, с помощью которых «Сингента Кроп Протекшн АГ», Швейцария (“Контроллер данных”), (далее – "мы", "наш" и "нас") обрабатывает ваши персональные данные, собранные для Системы контроля соискателей, доступ к которой осуществляется по ссылке https://www.syngenta.com/careers/job-search 

В Уведомлении о конфиденциальности описываются виды персональных данных, которые мы получаем от вас при использовании нашей Системы контроля соискателей, способы обработки ваших персональных данных, а также перечень лиц, которым  мы передаем ваши персональными данными (и где они находятся), срок хранения данных и варианты вашего решения в отношении использования нашей компанией ваших персональных данных. Мы также описываем, как вы можете связаться с нами по поводу нашей политики конфиденциальности. Благодарим вас за внимательное прочтение данного Уведомления о конфиденциальности. 

После прочтения Уведомления о конфиденциальности, пожалуйста, подтвердите ваше согласие с его условиями, нажав кнопку "Я согласен" в нижней части этой страницы. Вам предоставляется доступ с целью указания информации о вашем опыте работы и предпочтениях в отношении выбранной должности и/или с целью заполнения профиля кандидата. Если вы решите, что не готовы предоставить свою личную информацию компании «Сингента», нажмите кнопку "Я отказываюсь". В этом случае «Сингента» не будет хранить ваши персональные данные, такие данные будут удалены.

Если по какой-либо причине у вас возникнут вопросы, каким образом «Сингента Кроп Протекшн АГ» обрабатывает ваши персональные данные, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: data.privacy@syngenta.com.

2. Сбор ваших персональных данных.

Ваши персональные данные, которые мы получаем надлежащим способом с учетом ограничений и требований, предусмотренных законодательством, мы получаем следующим образом:

Когда вы подаете заявку на вакансию в компании «Сингента» через Систему контроля соискателей, нам потребуется определенная информация о вас. Эта информация включает следующие сведения:

o Персональные данные, включая физический адрес, номер телефона, дата рождения и другие идентификационные данные;

o Подробная информация о вашей квалификации, компетенции, опыте работы, сведения о трудовой деятельности;

o Информация о вашем текущем уровне заработной платы;

o Информация, есть ли у вас ограничения по трудоспособности, с учетом которых организация должна внести соответствующие коррективы в процессе трудоустройства.

При подаче заявки на вакансию в компании «Сингента» через веб-сайт LinkedIn мы получаем доступ к вашим анкетным данным на LinkedIn, чтобы автоматически получить сведения о вашем публичном профиле для создания профиля в нашей системе в качестве соискателя. Эти анкетные данные не хранятся в нашей системе. Если вы зарегистрированы на LinkedIn с тем же адресом электронной почты, что и в нашей Системе контроля соискателей, специалист по набору персонала в компании «Сингента» сможет открыть ваш профиль LinkedIn непосредственно через нашу Систему контроля соискателей и получить доступ к информации в вашем публичном профиле.

Сбор и обработка ваших персональных данных с помощью файлов cookie и аналогичных технологий регулируются Политикой использования файлов cookie, которую вы должны внимательно прочитать. 

3. Использование ваших персональных данных.

Мы обрабатываем персональные данные соискателей в следующих целях:

• Прием на работу: мы собираем персональные данные в процессе рассмотрения заявок соискателей, чтобы обеспечить справедливый процесс подбора персонала. Если вы пройдете отбор, и мы направим вам предложение о приеме на работу, с вашего дальнейшего согласия нам потребуются дополнительные персональные данные, такие как рекомендации с предыдущих мест работы, проверка на отсутствие или наличие судимости, данные медицинского осмотра, если применимо.

• Как правило, мы не обрабатываем специальные категории персональных данных, например, данные, касающиеся здоровья, религиозных, политических или философских убеждений, сексуальной ориентации или этнической принадлежности. Мы обрабатываем специальные категории персональных данных только при определенных обстоятельствах, например: если вы просите внести коррективы для целей проведения собеседования в связи с требованиями о мобильности; или когда у нас есть законное право или юридическое обязательство, например, для предотвращения и расследования мошенничества или другой преступной деятельности; или в других случаях по требованию правоохранительных органов.

Устранение неполадок Системы контроля соискателей: Мы получаем ваш IP-адрес, чтобы помочь в диагностике проблем сервера и устранении неправильных конфигураций Системы контроля соискателей, а также обеспечить безопасность данных.

Ответ на ваши запросы: Для ответа на ваши запросы, жалобы, вопросы и предложения относительно наших продуктов и вакансий, которые вы направляете нам через форму обратной связи с Системой контроля соискателей. Обработка ваших персональных данных с этой целью основана на наших законных полномочиях надлежащим образом и своевременно обрабатывать запросы клиентов, жалобы, вопросы и предложения, касающиеся продвижение по службе, повышение квалификации или другой аналогичной деятельности, а также обеспечивать исполнение наших юридических обязательств в отношении повышения квалификации и аналогичных мероприятий.

Формирование перспективного кадрового резерва: Наша компания собирает заявки, данные от TALEO в отношении вакансий и контактных данных с помощью нашей Системы контроля соискателей, формируя кадровый резерв, таким образом оптимизируя процессы подбора персонала с помощью безопасного специализированного CRM-приложения и процесса поддержки. 

4. Раскрытие ваших персональных данных. 

Мы передаем ваши персональные данные внутри компании Группам по набору персонала, отделам кадров и менеджерам по рекрутингу; а также, при необходимости, юридическим лицам, входящим в группу «Сингента». Подробный список организаций содержится здесь.

В случае слияния или поглощения ваши персональные данные также могут быть переданы организации, которая приобрела акции или активы компании «Сингента», одного из ее аффилированных лиц или одного из наших предприятий. В таком случае вас должным образом проинформируют о последствиях таких организационных изменений в отношении способов обработки ваших персональных данных и на содержание настоящего Уведомления о конфиденциальности.

Мы также сотрудничаем с третьими лицами для обеспечения работы ряда сервисов, которым могут быть переданы ваши персональные данные, например:

• Провайдеры услуг, которые помогают нам в разработке, обслуживании наших интернет-инструментов и приложений, а также провайдеры, которые помогают в подготовке отчетности и статистики, печатных материалов и оформлении нашей продукции.

• Провайдеры услуг по управлению персоналом, которые помогают нам в процессах онлайн-подбора персонала.

• Партнеры по аутсорсингу подбора персонала, которые управляют сквозным процессом подбора персонала для компании «Сингента».

• LinkedIn, благодаря интеграции с нашей Системой контроля соискателей (TALEO), позволяет нам сопоставлять данные соискателей, которых мы рассматриваем в LinkedIn Recruiter, с существующими кандидатами в нашей Системе контроля соискателей (TALEO), что позволяет более эффективно управлять пулом кандидатов. Если совпадение не подтверждено, LinkedIn удаляет все предоставленные персональные данные. Примеры данных заявки кандидата, совместно используемых для данной задачи, включают: имя и фамилию заявителя, адрес электронной почты кандидата, название должности, опубликованной в TALEO,  временную метку, источник заявки и т.д.

При работе с третьими лицами за пределами страны проживания мы принимаем соответствующие меры для обеспечения надлежащей защиты персональных данных в стране-получателе. Это особенно касается случаев передачи персональных данных за пределы Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), где уровень защиты персональных данных отличается от ЕЭЗ. В этих случаях мы принимаем меры (например, включение стандартных договорных условий), чтобы обеспечить обработку ваших персональных данных с такими же мерами безопасности, как в стране вашего проживания, и в соответствии с местным законодательством конкретной страны, куда передаются персональные данные. В связи с интеграцией в LinkedIn ваши персональные данные будут переданы в США и Сингапур. Для обеспечения надлежащей защиты ваших персональных данных мы заключили с LinkedIn так называемые Стандартные договорные условия, утвержденные Европейской комиссией. Кроме того, LinkedIn Corporation и ее американские филиалы сертифицированы в рамках программы по защите конфиденциальной информации ЕС-США, а также программы по обмену конфиденциальной информацией Швейцария-США. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вам необходима дополнительная информация.

5. Осуществление ваших прав.

Мы стремимся поддерживать высокий уровень прозрачности в отношении обрабатываемых данных. Что касается процессов обработки ваших персональных данных, описанных в настоящем Уведомлении о конфиденциальности, вам предоставляются следующие права в отношении ваших персональных данных:

• подтвердить факт обработки ваших персональных данных компанией «Сингента», получить доступ или получить копию персональных данных, которыми мы можем располагать в вашем отношении;

• запросить исправления или обновления некорректно указанных персональных данных, а также заполнения любой недостающей информации; 

• требовать нас удалить ваши персональные данные;

• применить ограничения на обработку ваших персональных данных в нашей системе; 

• потребовать от нас передачи вам некоторых ваших персональных данных или их передачи другому контроллеру данных (перенос данных); и

• требовать прекращения обработки нами ваших персональных данных в целях прямого маркетинга (объект). В этом случае нам, как правило, больше не разрешено обрабатывать ваши данные, за исключением законного правооснования на такие действия, например, при наличии законной претензии или другого юридического обязательства, которое нам необходимо исполнить. 

Если вы хотите осуществить какое-либо из вышеперечисленных прав, вы можете обратиться к нам с запросом на бесплатной основе, отправив электронное письмо на адрес: data.privacy@syngenta.com.

Мы ответим на ваш запрос в кратчайшие сроки после подтверждения запроса. 

Мы обязуемся незамедлительно внести изменения в ваши персональные данные, если они являются неточными, устаревшими, неполными, неверными или вводящими в заблуждение, с учетом целей, для которых они были получены. Если мы вносим исправления в ваши персональные данные, которые мы ранее предоставили третьему лицу, мы уведомляем об этом такое третье лицо, если это предусмотрено законодательством. 

Если мы не согласны с вашим запросом на исправление ваших персональных данных, мы объясним причину отказа и способы подачи жалобы.

6. Хранение ваших персональных данных.

Мы стремимся хранить точные и актуальные персональные данные. Мы не намерены хранить ваши данные дольше, чем это необходимо для соответствующих целей в связи с применением нашей Системы контроля соискателей. Предоставляемые вами персональные данные хранятся в соответствии с настоящим Уведомлением о конфиденциальности в течение 6 месяцев с даты вашей последней активности в Системе контроля соискателей (вашего заявления о приеме на работу), если иное не предусмотрено местными законами о конфиденциальности данных, после чего персональные данные удаляются. Нам также необходимо учитывать другие причины, и поэтому нам может потребоваться хранить персональные данные дольше, чем это необходимо; например в случае, когда вы соглашаетесь получать информацию о будущих возможностях трудоустройства. В этом случае вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Если компания «Сингента» впоследствии принимает вас на работу, мы будем хранить ваши персональные данные в течение 12 месяцев с даты вашей последней активности в Системе контроля соискателей (вашего заявления о приеме на работу), если иное не предусмотрено местными законами о конфиденциальности данных, после указанного срока персональные данные удаляются.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, где и как долго хранятся ваши персональные данные, а также о вашем праве на их удаление из Системы контроля соискателей, свяжитесь с нами через DLGlobalTaleoSupport@Syngenta.com.

7. Вопросы, проблемы и жалобы

В случае если у вас имеются какие-либо вопросы или опасения по поводу того, как «Сингента» использует ваши персональные данные, вы можете обратиться к сотруднику, ответственному за безопасность данных, или менеджеру-аналитику (DPO/DPC) по следующему адресу: data.privacy@syngenta.com.

Вы также вправе подать жалобу в соответствующий надзорный орган (в частности, в стране вашего постоянного проживания, места работы или места предполагаемого нарушения). 

8. Обновления настоящего Уведомления о конфиденциальности

Вы можете узнать, когда в последний раз вносились изменения в настоящее Уведомление о конфиденциальности, нажав "ПОСЛЕДНЕЕ ИЗМЕНЕНИЕ" в верхней части данной страницы.

Все предполагаемые изменения в настоящем Уведомлении о конфиденциальности будут вам сообщены заблаговременно до того момента, когда такие изменения вступят в силу.

Вы можете распечатать, скачать или иным образом сохранить для себя копию настоящего Уведомления о конфиденциальности (и его обновленной версии).